Asesoría especializada.

SELECCIÓN DE PERSONAL

CARGOS

Directivo..Coordinador..Administrativo..Operativo

PROCESOS

Aplicación de pruebas psicológicas y entrevistas

Indagación de referencias y Entrega de informes

Indicadores de evaluación:

Competencias intrapersonales:  autocontrol, estabilidad emocional, seguridad personal, resistencia a la adversidad.

Competencias interpersonales:  comunicación, trabajo en equipo, desarrollo de tareas.

Identificación con la empresa.

Motivación laboral. Liderazgo

Presencial o virtual 

según requerimientos de la empresa.

Uno de los mayores retos de las empresas es contar con un capital humano realmente comprometido en lograr los objetivos de la empresa.  La misión de la Gestión Humana es contratar personas con actitudes y aptitudes apropiadas para su cargo y trabajar porque su destrezas y motivación sigan creciendo en beneficio mutuo. 

CAPACITACIÓN

Directivos-Administrativos-Operativos

Neuroliderazgo.

Coaching Gerencial.

Conformación, desarrollo y seguimiento del Comité de Convivencia.

Medición de clima organizacional.

Resolución de conflictos.  Razonar-reaccionar.

Reducción del estrés. Reto-pasión. 

Presencial o virtual 

según requerimientos de la empresa.