Desde el 2008 acompañando familias con calidez y eficacia.
Desde el 2008 acompañando familias con calidez y eficacia.
Convenio institucional. Link remisión de caso
SELECCIÓN DE PERSONAL
CARGOS
Directivo..Coordinador..Administrativo..Operativo
PROCESOS
Aplicación de pruebas psicológicas y entrevistas
Indagación de referencias y Entrega de informes
Indicadores de evaluación:
Competencias intrapersonales: autocontrol, estabilidad emocional, seguridad personal, resistencia a la adversidad.
Competencias interpersonales: comunicación, trabajo en equipo, desarrollo de tareas.
Identificación con la empresa.
Motivación laboral. Liderazgo
Presencial o virtual
según requerimientos de la empresa.
Uno de los mayores retos de las empresas es contar con un capital humano realmente comprometido en lograr los objetivos de la empresa. La misión de la Gestión Humana es contratar personas con actitudes y aptitudes apropiadas para su cargo y trabajar porque su destrezas y motivación sigan creciendo en beneficio mutuo.
CAPACITACIÓN
Directivos-Administrativos-Operativos
Neuroliderazgo.
Coaching Gerencial.
Conformación, desarrollo y seguimiento del Comité de Convivencia.
Medición de clima organizacional.
Resolución de conflictos. Razonar-reaccionar.
Reducción del estrés. Reto-pasión.
Presencial o virtual
según requerimientos de la empresa.
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